网站首页  词典首页

问题	劳动合同应该保留多少年的
释义	一、劳动合同应该保留多少年的     劳动者离职的，用人单位至少保存二年劳动合同文本备查。劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者离职后可以随意处理自己保存的劳动合同文本，没有保管要求。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、劳动合同纠纷解决方法有什么     劳动合同纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。          三、劳动合同有哪几种     1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。     2.无固定期限的劳动合同。法律网提醒，这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。     3.以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	房屋租赁的次承租人是否享有优先承租权 特许经营的信息披露制度 我国法律中对于妇女权利的保护的相关规定 妇女性权利被侵害的民法救济的方法 法律赋予妇女哪些权利 与妇女权利保护相关的法律规定有哪些？ 特许经营信息披露的相关法律规定 儿童个人信息保护，相关的法律规定是怎样的 信息保护相关法律规定是什么 关于加强网络信息保护的决定 分居期间借款属夫妻个人债务 分居状态下夫妻共同债务的承担 恋人解除同居关系债务怎么分配 司法部：减刑假释评审后应公示罪犯减刑依据 房屋出租交税去哪里交 房屋出租如何进行交税 房屋出租协议合同怎么样写 房屋租赁备案需要交多少税 房屋租赁备案流程怎么走 房屋租赁备案的弊端有哪些 房屋租赁备案需要哪些资料 房屋租赁备案证明怎么办理 房屋租赁登记备案需要什么材料 高铁钢筋变抻面 监视居住的解除 谘询管辖权 谘询资格 谢克特家禽公司诉美国案 谢尔曼反托拉斯法 谢尔曼反托拉斯法案 谢林 谢瑞智 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谪罪 谪降 谭嗣同 谭嗣同 谱牒 谳 谳报 谳狱稿 谷春德 豁免 豁免放弃 象刑 象征天皇 象魏

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。