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问题	拖欠农民工工资法律责任有什么
释义	一、拖欠农民工工资法律责任有什么     拖欠农民工工资法律责任有：用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；      (三)安排加班不支付加班费的；      (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、无故拖欠农民工工资怎么投诉     无故拖欠农民工工资投诉的方式有可以拨打热线电话进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：     1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。     2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。          三、拖欠农民工工资欠条怎么打     法律网提醒您，拖欠农民工工资打欠条要包含这些内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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