网站首页  词典首页

问题	中秋加班费几倍
释义	一、中秋加班费几倍     中秋加班费三倍。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。     二、法定节假日加班可以调休吗     法定节假日加班不可以调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。          三、法定节假日没有三倍工资违法吗     法定节假日不给三倍工资是属于违法的行为。法律网提醒你，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	婚后几年算共同财产 夫妻共同财产的分割原则 免除债务不是行使形成权 讨债没借据只有打款记录 只能以不当得利起诉 离婚孩子想给女方是怎样的 自己立遗嘱需要公证吗 怎么请律师做遗嘱公证 离婚协议书怎么去公证 离婚协议书是否需要公证 医疗保险报销程序的相关规定是怎样的？ 侵害他人名誉权精神损害的计算 注册商标可续展多少年 退休后又签劳动合同补偿金诉求被驳回 劳动合同终止证明书怎么写 劳动合同终止通知书和离职证明 子女抚养权变更需要哪些手续 2022年民法典离婚程序 2022离婚后房产诉讼书范文 企业防范用工风险一——积极全面地履行合同 企业防范经营法律风险的30条建议 公司破产员工工资怎么发放 老板宣布公司破产 职员工资可否免发 公司破产后员工工资怎么领取 公司破产员工工资怎样要回 机动车报废标准新规：私家车取消报废年限 格老秀斯学派 格老秀斯学院 格里斯巴丹那仲裁案 格雷 格雷 格雷夫森 格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国的行政区划 栾城集 案件 案件事实的认定规则 案件假象 案件受理费 案件性质 案件情节 案件讨论制度 案件质量 案卷 案卷的表面错误 案情 案情性质 案情通报 案由 桎梏 桎梏 桐油中毒

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。