一、15岁童工合法么
15岁童工不合法，我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
二、发现童工怎么举报
发现童工的举报是向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。法律网提醒您，公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。
三、发现童工罚多少钱
发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。
1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600～1200元。
2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工罚款300~600元。
3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》
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