一、临时工劳务派遣是劳务关系还是劳动关系
临时工劳务派遣不是劳务关系而是劳动关系。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按照现行劳动法规，同样应签订相应期限的劳动合同，明确法律赋予的权利义务，其合法权益同样应受法律保障。临时工虽然工作的时间较短，但是自其工作之日起就已与工人单位建立起了具有人身附属性的劳动关系。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、临时工劳务派遣和正式工的区别
法律网提醒您，劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：
1.劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。
2.合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。
3.岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。
三、临时工劳务派遣的内容有哪些
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;
2.工作地点;
3.派遣人员数量和派遣期限;
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
5.社会保险费的数额和支付方式;
6.工作时间和休息休假事项;
7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
8.劳动安全卫生以及培训事项;
9.经济补偿等费用;
10.劳务派遣协议期限;
11.劳务派遣服务费的支付方式和标准;
12.违反劳务派遣协议的责任;
13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
- 城市绿芯西堡征地补偿是如何计算的
- 个人犯洗钱罪的最高可判多少年
- 哪些人可以加入工会,怎样加入
- 广东省征地补偿款规定有哪些
- 集资诈骗罪200万判几年
- 交通事故协议书样本是怎样的？
- 网上倒卖象牙怎么处罚
- 严重的交通事故应该怎么处理
- 交通事故要如何处理 交通事故的处理要注意什么
- 劳动安全卫生规程
- 交通事故协议书怎么写
- 交通事故协议书范文是怎样的
- 劳动保护费属于什么费
- 轻微交通事故的处理技巧
- 强奸罪撤诉可以不判刑吗
- 2020荆州纪南征地补偿的依据是什么
- 强奸罪从批捕到判刑需要几个月
- 海南林地征地补偿标准平均是多少
- 劳动者在职场常见的“霸王条款”有哪些
- 道路交通事故处理办法废止时间是什么？
- 合同期满形成事实劳动关系可随时终止劳动合同吗
- 农村鸡棚强拆能补多少钱？
- 云南农村征地补偿标准2020年标准是多少？
- 交通事故处理流程时间是多久?
- 信用卡诈骗罪的共犯怎么量刑
- 种族歧视
- 种族歧视
- 种族灭绝
- 种族隔离
- 种类物给付之诉
- 种类特征
- 种类认定
- 科
- 科
- 科
- 科伦坡计划
- 科佩尔马那斯
- 科克
- 科威特国国徽
- 科威特国国旗
- 科威特国国歌
- 科威特国宪法
- 科威特国首都
- 科孚海峡案
- 科学技术进步奖励条例
- 科学研究自由
- 科尔布鲁克氏汇编
- 科层制
- 科恩
- 科恩