一、员工能解除劳动合同吗？怎么赔偿损失?
员工可以解除劳动合同。公司和员工解除劳动合同，赔偿损失的规定主要是：
1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；
2.如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
二、用人单位能解除劳动合同吗
用人单位能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。
三、一个月辞职的工资是多少
一个月辞职工资多少根据劳动者与用人单位签订的劳动合同决定。法律网提醒您，劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
- 招摇撞骗能否提起刑事附带民事诉讼
- 车祸死亡赔偿金怎么分配
- 农村土地无偿转包合同是否有效
- 车祸死亡的赔偿标准
- 法律规定私房有土地使用权吗
- 刑法规定中的招摇撞骗是怎样规定的
- 什么是军人违法职责罪
- 冒充军人招摇撞骗罪和抢劫罪的区别是什么
- 车祸死亡赔偿项目
- 土地使用权的转让手续主要有哪些
- 车祸致人死亡赔偿
- 举报警察招摇撞骗需要什么证据？
- 军人违反职责罪
- 关于惩治军人违反职责罪暂行条例所列案件的管辖范围的通知全文是怎样的
- 招摇撞骗诈骗罪竞合数额较大怎样判处
- 车祸死亡赔偿金有多少
- 我说是公安部的构成招摇撞骗罪吗
- 军人违反职责罪有哪些特征
- 办理土地使用证盖房的程序是什么？
- 什么是战时临阵脱逃罪
- 2020年吉林省交通事故死亡赔偿标准是怎样的
- 土地使用权抵押市场的条件是什么？
- 什么是军人违反职责罪？
- 冒充公务员借钱招摇撞骗怎么处罚
- 车祸意外死亡该怎样赔偿
- 火车损伤
- 火验
- 灭亡
- 灭种罪公约保留问题的咨询意见
- 灭迹纵火
- 灯塔
- 灰尘脚印
- 灰领工人
- 灵活上下班制
- 灾害死
- 灾害法学
- 炭化程度
- 点名单
- 点名表决制
- 点检
- 点视
- 烟台条约
- 烟碱中毒
- 烟花爆竹安全生产管理暂行办法
- 烟草专卖管理之诉
- 烟草专卖许可证、准购证管理之诉
- 烧招魂而葬空棺槨
- 烧死
- 烧毁文件整复
- 烧油特别税征管之诉