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问题	合同到期了没有续签,可以继续干吗
释义	一、合同到期了没有续签,可以继续干吗     合同到期了没有续签,可以继续干，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、劳动者在劳动合同期限内是否能辞职     劳动者在劳动合同期限内是能辞职的。法律网提醒，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、劳动合同到期不续签需不需要提前一个月     劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况：     1.用人单位不续签，不要提前一个月。     2.劳动者不续签，需要提前一个月。     劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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