网站首页  词典首页

问题	不签订书面劳动合同的法律责任
释义	一、不签订书面劳动合同的法律责任     不签订书面劳动合同的法律责任如下：     1.未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资；     2.劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；     3.未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；     4.用人单位不能以试用不合格为由辞退职工；     5.不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。     根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、劳动合同订立的原则有哪些     法律网提示您，劳动合同订立的原则如下：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。          三、劳动合同上面可以修改吗     劳动合同上面可以修改，劳动合同经过双方协商确认后，可以涂改。     根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	【土地拍卖】土地使用权拍卖程序 土地使用权只有50年如何办理 土地使用权50年和70年的区别是什么意思 欠款纠纷还是劳动争议 将房产证拍照发送给他人是否违法行为 劳动纠纷录音能否作为证据使用 债务小知识 怎么正确写借条 离婚分割夫妻财产的原则有哪些? 如何处理行政诉讼时效的中止 行政诉讼中止时间是多长 遇到行政诉讼时效中止怎么办？ 股权转让变更工商登记与转让合同之效力怎样界定 在我国股权转让变更登记去哪里办理 分公司股份是独立的吗 重大经营活动法律事务 年满55岁的女职工继续用工是否合法了 公民非法拘禁罪立案标准是怎样的 非法拘禁罪案例 企业破产原因 企业破产清算 公司破产后负债怎么办 强制险车险怎么理赔 交警查未购车险如何处罚车辆 车没有买保险会有什么后果 如何给车买保险 一八七八年刑法典 一八九○年麦金莱关税法 一八二四年墨西哥联邦宪法 一八五○年妥协案 一八五七年墨西哥宪法 一八五二年路易·波拿巴宪法 一八八三年十月三日法令 一八六一年改革 一八六二年宅地法 一八六四年八月二十二日日内瓦公约的原则适用于海战的公约 一八四七年的运动 一八四八年十一月四日通过的法兰西共和国宪法 一八四八年法兰西第二共和国宪法 一八四八年纽约民事诉论法典 一八四八年至一八五○年的法兰西阶级斗争 一六七三年关税法案 一六六六年鼓励婚姻的上谕 一六四九年会典 一司敕令所 一告九不理 一四九七年律书 一四八八年白湖条状 一国两制 一夫一妻制 一夫多妻制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。