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问题	老板非法集资员工工资拖欠
释义	一、老板非法集资员工工资拖欠     老板非法集资员工工资拖欠的办法如下：     老板非法集资需收集自己遭遇非法集资的相关信息，证据依据等，到案件发生地的公安机关进行报案，叙述自己所遭遇的非法集资的详细信息。     拖欠工资的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     二、拖欠工资仲裁时效是多久     仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          三、拖欠工资拘留多长时间     拖欠工资对方拒不履行法院判决，不履行偿还义务的，最多也只能拘留15天。拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，法律网提醒您，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
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