网站首页  词典首页

问题	单位在哪些情况下可以仲裁劳动者
释义	一、单位在哪些情况下可以仲裁劳动者     单位在下列情况下可以仲裁劳动者：     1.双方就确认劳动关系产生争议的；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议的；     3.因工作时间、休息休假等劳动合同条款而产生争议的等。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、仲裁劳动关系需要哪些证据     根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：     （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     （四）考勤记录；     （五）其他劳动者的证言等。     其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。          三、仲裁劳动关系需要多长时间     法律网提醒，劳动关系争议案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
随便看	赠与合同的法定撤销情形是什么，赠与合同的任意撤销是怎样的 离婚诉讼外的调解怎样，离婚诉讼的流程有什么？ 不当得利的利应该如何返还，不当得利的构成要件 土地征收补偿费的计算标准是怎样的，土地征收的政策 什么是出生公证，办理出生公证时应注意的事项 海域使用权包括什么内容，海域使用权的期限 按份共有的房屋如何进行分割，房屋按份共有是什么意思 注册公司需要什么满足什么条件，需要什么手续？ 公司清算的范围是怎样的，流程是怎样的 首套房按揭首付多少？按揭贷款的流程 不是车主本人可以处理违章吗，违章处理完多久后能年检 怎么使用公积金买房，公积金贷款买房要什么条件？ 实践中定金能退吗，定金的分类 合同纠纷诉讼时效怎么确定，以及过了3年还能起诉吗 企业怎么办理建设用地许可证，办理条件有哪些？ 招摇撞骗罪的意思是什么，招摇撞骗罪情节严重的几种情形 诉讼时效中止情形与后果是什么 单位怎么样去缴纳住房公积金？公积金贷款流程 不能办理产权证的主要情况，办产权证需要多久时间 打官司可不可以调解，调解方式有哪些？ 物业管理人的行业要求以及岗位职责 在我国，哪些是可撤销婚姻，可撤销婚姻与无效婚姻的区别有哪些 资本公积金转增股本要不要个人所得税，对所有者权益的影响有哪些？ 商标法规定商标侵权归谁管？商标侵权的情形 安置房有哪几类，安置房的主要优势有哪些 刑 刑 刑不上大夫 刑不厌轻 刑不欲滥 刑不过罪 刑书 刑书据会 刑书要制 刑书释名 刑事事件互助示范条约 刑事侦查学 刑事侦查部门 刑事判决的执行 刑事判决的执行 刑事制裁 刑事制裁 刑事司法协助 刑事国际法 刑事处罚措施 刑事审判庭 刑事审判心理学 刑事审判法 刑事审判活动监督 刑事审判活动监督

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。