网站首页  词典首页

问题	违约金与定金罚则能并用吗
释义	一、违约金与定金罚则能并用吗     在违约金与定金罚则的问题上，我国的法律规定是不允许两者并用的。     当合同中的双方当事人既约定了违约金，又约定了定金时，如果一方违约，另一方只能选择适用违约金或者定金条款，而不能同时要求两者都适用。     二、民法典关于定金条款     《民法典》第五百八十六条对定金条款进行了详细的规定。     1.当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。这种定金合同在实际交付定金时成立。     2.关于定金的数额，由当事人自行约定，但有一个上限，即不得超过主合同标的额的百分之二十。超过这个部分，将不产生定金的效力。     3.如果实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，那么将视为变更了约定的定金数额。          三、履行与违约的定金规定     1.如果债务人按照约定履行了债务，那么定金应当抵作价款或者收回。     2.如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，导致不能实现合同目的的，那么这一方就无权请求返还定金。     3.如果收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，导致不能实现合同目的的，那么应当双倍返还定金。     这一规定确保了定金在合同履行和违约情况下的合理处理。     除了违约金和定金罚则，还有其他合同解除方式吗？欢迎在法律网提问，我们会为您详细解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
随便看	劳动争议调解书生效时间 人民法院可以直接受理劳动争议案件吗 发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 劳动争议的案例分析 我国劳动争议处理机制的立法现状是什么,具体步骤是怎样的 劳动仲裁要请律师吗 怎么来避免劳动争议 劳动仲裁找律师多少钱 劳动仲裁律师诉讼代理词 雇用纠纷有哪些 单位与劳动者发生的下列劳动争议有哪些 劳动争议的法定范围是如何规定的 用人单位在什么情况下需要签订劳动合同 用人单位拖欠工资怎么办 单位停工期间如何支付工资 单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济 集体合同应包含哪些内容 试用期工资怎么约定 员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式 员工离职工资如何结算 关于支付经济补偿金用人单位有什么法定义务 试用期的时间有何限制 合同期限为三年的试用期有多长 辞退试用期职工要满足哪些条件 申请工伤认定之后不予受理的情形有哪些 造作病 造妖书 造妖言 造意 造成客观结果的行为 造法条约 造畜蛊毒 逮受 逮捕 逮捕 逮捕人犯决定书 逮捕条件 逮捕条件 逮捕证 逮捕证 逻辑实证主义法学 逻辑性规范 逻辑比较 逻辑解释 逻辑解释 逻辑证明 逾封 逾期不作复议决定 遂士 遂士

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。