网站首页  词典首页

问题	员工工亡补助金能否抵还公司债款
释义	一、员工工亡补助金能否抵还公司债款     员工工亡补助金不能抵还公司债款，员工工亡补助金具有深刻地人身属性，不允许用人单位用员工工亡补助金来抵还公司债款。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。     二、工伤死亡赔偿多少     工伤死亡赔偿：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     法律依据：     《工伤保险条例》第三十九条     职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;     (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;     (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、工亡赔偿家属怎么分配     法律网提醒您，工亡赔偿家属分配按照法定继承原则，由第一顺序继承人继承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。     《民法典》第1127条有规定：     遗产按照下列顺序继承：     1.第一顺序：配偶、子女、父母；     2.第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。     继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条     [2]《工伤保险条例》第三十九条
随便看	拆迁估价方法上常出现的错误 拆迁估价的估价对象 劳动能力评估的标准和流程 如何恰当地确定医疗事故责任比例 企业拖欠社保如何合法维权 申请劳动仲裁的程序 申请劳动仲裁的条件 冷暴力渐成家庭暴力主角 冷暴力是否属于家庭暴力 对待父母暴力行为的法律界定是什么 怎么确定抚养费标准 离婚协议约定抚养费不给怎么起诉 离婚约定抚养费可视情调整 个体工商户征收房产税、城镇土地使用税的通知 合法办理个体工商户土地手续 试用期的法定限制 试用期的规定 试用期的无效合同 试用期怀孕被辞退是否属于劳动权益的侵害 孕期女工的特别保护（案例分析） 孕期女工被安排夜班如何维权 孕期女工应该了解法律知识 孕妇试用期能否辞退 利用影响力受贿罪量刑标准是什么 企业回扣犯罪如何定罪处罚 领陆 领陆 领馆 领馆人员 领馆信差 领馆办事处 领馆庇护 领馆成员 领馆服务人员 领馆标志 领馆档案 领馆特权和豁免 领馆规费 领馆辖区 领馆邮袋 领馆雇员 领馆馆员 领馆馆舍 领馆馆长 颠越不恭 风宪衙门 风闻弹事 飞地 飞地 飞机失事的法医鉴定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。