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问题	拖欠工资可以报警吗？
释义	一、拖欠工资可以报警吗？     拖欠工资可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，法律网提醒，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：     1.找老板协商；     2.找劳动部门投诉；     3.找劳动仲裁机构仲裁；     4.找法院提起诉讼。     二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁     用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、工资拖欠多久属于违法     工资拖欠一个月是违法的。工资一般应当在一个工资支付周期内支付，而一个工资支付周期一般是一个月，因此公司超过一个月不付工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁等方式来追回工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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