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问题	被老板辞退了我怎么解决？
释义	一、被老板辞退了我怎么解决？     被老板辞退了的解决方式是：如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。     根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些     辞退员工不支付补偿金的条件有如下：     1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；     3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.劳动者被依法追究刑事责任的。     6.其他法定情形。          三、辞退的公司还可以去吗     辞退的公司还可以去的。法律网提示您，被辞退的员工用人单位可以重新录用,员工和用人单位之间达成一致意见,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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