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问题	做了一年多的公司倒闭员工怎么补偿
释义	一、做了一年多的公司倒闭员工怎么补偿     做了一年多的公司倒闭员工的补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、公司倒闭员工工资怎么发     公司倒闭员工工资应当用公司破产财产清偿。     《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          三、公司倒闭股东要承担什么责任     公司倒闭股东一般没有责任。法律网提醒您，公司倒闭后，无法清偿债务的，可以依法向人民法院申请宣告破产，以破产财产清偿债务。但公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害公司和债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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