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问题	工作时打架怎么处理
释义	一、工作时打架怎么处理     工作时打架的处理：公司可以进行调解或者可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼     二、打架受伤了怎么赔付     打架受伤了应当赔付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。     《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条     侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。          三、打架轻伤可以取保候审吗     打架致人轻伤是否可以取保候审，需要看案件的情况和定性。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害犯罪，申请取保候审，嫌疑人可以自己申请或者家属申请，也可委托律师申请。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：     1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；     2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；     3.患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；     4.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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