网站首页  词典首页

问题	公司开除员工怎么补偿
释义	一、公司开除员工怎么补偿     公司违法开除员工的补偿，要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿。     《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。     二、公司要辞退员工要提前多久告知?     公司辞退员工需要提前三十天通知。法律网提醒您，法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。          三、被公司开除离职证明怎么写     1.写明双方身份信息，劳动合同具体期限；     2.写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；     3.写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。     《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	不胜任工作不接受调岗 工伤认定必须要两个证人吗 工伤认定必须本人去吗 盗窃罪律师要多少钱 酒驾车子要扣留多久 建筑工程发包承包的规定有哪些 离婚精神赔偿数额确定标准 盗窃罪律师辩护词 医疗事故处理的最新法律 工资劳动仲裁时效期 认定医疗事故需要具备哪些要件 医疗纠纷第三方调解的重要性 酒驾车辆怎么处理？ 派出所拘留会没收手机吗 盗窃罪律师收费标准 离婚手续一般周几办理 起诉离婚精神赔偿数额怎么算 缓刑完了还要坐牢吗 离婚手续一般多久能办好 派出所拘留会通知家人吗 离婚手续一般几个小时可以完成 检察院取保后判缓刑希望大吗？ 起诉强制执行没钱怎么办 缓刑完毕子女能考公务员吗 工资劳动仲裁多久能拿到钱 退职养老补助费 退职生活费 退职职工再次参加工作工龄的计算 退职补助费 送使 送监执行 送达 送达 送达人 送达人 送达代收人 送达代收人 送达回证 送达回证 送达效力 送达方式 送达机关 适合绝大多数人利益的立法原则 适时行刑 适格当事人 适用我国民事诉讼法原则 适用我国行政诉讼法原则 适用有关国际条约原则 适用法的文件 适用解释

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。