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问题	经济补偿金可以分月发吗
释义	一、经济补偿金可以分月发吗     经济补偿金不可以分月发。     当用人单位违法解除劳动合同等一些用人单位应当支付给劳动者经济补偿金时，用人单位是应当一次性支付的。     对劳动者的经济补偿金应当由用人单位一次性发给。     经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付，用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。     二、经济补偿款要代缴个税吗     经济补偿款无需代缴个税。经济补偿金的数额如果达到纳税标准的，要交个人所得税。     法律网提醒您，经济补偿金列入工资、薪金所得这一计税项目中，并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。     《中华人民共和国个人所得税法》第二条     下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （九）偶然所得。          三、解除劳动合同经济补偿的标准     1.企业应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算；     2.每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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