一、劳动合同怎么续签日期
劳动合同如下续签日期：
1.提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同；
2.一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复；
3.续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；
4.续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
二、员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同公司是否给补偿应根据具体情况进行确定：
1.如果公司维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2.如果公司降低原来劳动条件，员工不续签的，则公司还要进行经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、劳动合同续签的注意事项是什么
劳动合同续签具体应注意的事项是：
1.企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期；
2.员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4.劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理手续，形成的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
- 放火罪的构成要件是怎样的
- 用人单位拖欠员工工资该怎么办
- 盗窃罪属于什么类型的犯罪？
- 劳动者的加班费该怎么计算
- 2020国庆假期安排是什么
- 犯罪构成的要件要素有哪些？
- 山东防暑降温费发放标准
- 在我国嫖娼被抓拘留多少天
- 北京防暑降温费发放标准
- 犯罪构成分为几个方面分别是什么
- 湖南防暑降温费发放标准
- 非法转让武器装备罪的处罚是怎样的？
- 2020端午工资怎么算？
- 2020怎么认定非法出卖武器装备罪，判多少年？
- 端午节加班几天？
- 关于非法转让武器装备罪的构成要件有哪些
- 端午节加班算几天
- 端午节加班费2020年是怎么规定的？
- 犯交通肇事罪的条件有哪些
- 2020年端午节加班费怎么算
- 端午节上班有没有三倍工资
- 2020端午节加班是哪天？
- 防卫过当的情形包括了哪些
- 2020年端午节加班工资怎么算
- 合同诈骗的量刑标准是什么 合同诈骗罪怎么处罚
- 维德罗斯
- 维护国家统一和全国各民族团结的义务
- 维护祖国安全、荣誉和利益的义务
- 维拉斯
- 维持原判
- 维持原判
- 维持和平行动
- 维持治安紧急办法
- 维斯比规则
- 维热案
- 维西尔
- 维辛斯基
- 维辛斯基的法的定义
- 维辛斯基，A.I.
- 综合原则
- 综合奖
- 综合法学
- 综合法学
- 综合计算工作时间
- 综合评断
- 综合限额
- 绿色和平运动
- 缅因州宪法
- 缅因湾海域划界案
- 缅甸法律法案