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问题	未满16周岁可以打工吗
释义	一、未满16周岁可以打工吗     未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。     二、用童工不发工资违法吗     用童工不发工资违法，另外用童工本身就是违法的。我国《劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定，《禁止使用童工规定》明确规定童工年龄标准为不满16周岁。用人单位或个人与童工签订的劳动合同无法律效力，一经发现，立即停止执行，童工不承担由此产生的一切后果。用工单位或个人应按劳动合同支付违法使用童工期间的劳动报酬。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。          三、未成年人工作的限制     未成年人工作的限制即不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律网提醒，“其他禁忌从事的劳动”是指：     1.森林伐木、归楞及流放作业；     2.凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；     3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； (四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
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