一、营企业私营企业的区别
营企业私营企业的区别：
1.定义不同：民营企业，指的是在中国境内的，除了国有企业、国有资产控股企业以及外商投资企业以外的所有企业；私营企业，指的是由自然人投资、设立又或者是由自然人控股的，以雇佣劳动为基础企业；
2.范围略有不同：民营企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司以及股份有限公司，私营企业，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。其实二者区别较小。
二、私营企业开业登记需提交哪些材料
私营企业开业登记需提交以下材料：
1.申请人身份证明。独资企业申请人是投资者本人，合伙企业申请人是指合伙人推举的负责人。
2.凡是申请开办私营企业的人员，必须出具居民身份证，并根据自身情况提交如下证件：城镇待业人员应提交待业证明;个体工商户应提交营业执照;辞职、退职人员应提交原单位出具的辞职、退职证明;离退休人员应提交离休、退休证;停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书;符合国家和省人民政府规定的其他人员，应按规定提交有关证明。没有领发居民身份证的农村村民应提交户籍证明。
3.场地使用证明包括：自有私房应提交房产证明;租用房屋、场地应提交房屋场地租赁合同、有关房地产证明及管理部门许可使用证明;使用土地应提交土地管理部门的批准文件。
4.验资证明。
5.企业名称预先核准通知书。
6.应提交公司章程及董事长、董事、监事等任职文件。
7.开办合伙企业，需提交合伙人的书面协议。
三、私营企业可以不交社保吗
私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。法律网提醒您，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。私营企业不可以不交社保。
- 国家规定劳动合同违约责任怎么承担？
- 涉外收养条件有哪些？
- 被迫不续签劳动合同可以索要赔偿金吗
- 孙子有没有赡养老人的义务?
- 签订劳动合同维权要点有哪些？
- 我国收养小孩的法定条件有哪些
- 连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?
- 被家暴后医院验伤步骤？
- 劳动合同首签期限有限制吗
- 离婚后的暴力行为属于家庭暴力吗？
- 我在一家餐厅上班没有签劳动合同怎么赔偿？
- 家庭暴力如何应对？
- 家庭暴力虐待的认定标准是什么？
- 劳动合同签8年可以吗？
- 劳动合同被公司遗失怎么办？
- 什么是家庭“冷暴力”？
- 五年单位没签劳动合同怎么补偿？
- 劳动合同上写的是试用期工资吗？
- 家庭暴力证据怎么认定
- 因家暴离婚孩子应该归谁？
- 签劳动合同时间规定有哪些？
- 劳动合同法规定时间的条款是什么
- 家暴离婚需要什么证据？家暴一次可以离婚吗？
- 签订固定期限劳动合同可以提前辞职吗
- 遇到家庭暴力的危害及自救办法都有哪些?
- 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例
- 苏皖边区政府
- 苏皖边区政府商品商标注册暂行办法
- 苏皖边区第六行政区人民法庭办事细则
- 苏皖边区第六行政区人民法庭组织条例
- 苏禄法典
- 苏维埃
- 苏维埃
- 苏维埃劳动法
- 苏维埃劳动法体系
- 苏维埃劳动法基本原则
- 苏维埃劳动法科学
- 苏维埃国际法
- 苏维埃土地法
- 苏维埃地方政府的暂行组织条例
- 苏维埃地方政府的暂行组织条例
- 苏维埃政权和妇女的地位
- 苏维埃政权成立两周年
- 苏维埃政权的当前任务
- 苏维埃暂行选举法
- 苏维埃暂行选举法
- 苏维埃检察制度
- 苏维埃民事诉讼法的基本原则
- 苏维埃民警局及其结构
- 苏维埃法院