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问题	个人申请工伤认定单位不给盖章怎么办
释义	一、个人申请工伤认定单位不给盖章怎么办     个人申请工伤认定单位不给盖章，首先应当去当地劳动局仲裁委员会取得劳动关系裁决书；工伤认定后再去做劳动能力鉴定再去劳动局工伤认定部门认定工伤，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。     《工伤保险条例》第五条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：     （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;     （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病诊断证明书 （或者职业病诊断鉴定书）。     二、认定为工伤的情形     认定为工伤的情形如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。          三、工伤病假怎么计算工资     工伤病假按照工龄来计算工资：     1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放工资；     2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发放工资；     3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发放工资；     4.连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发放工资。     法律网提醒您，工伤病假的工资还可以由用人单位与职工进行约定，并按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五条
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