一、醉驾到期不能报考驾驶证吗
醉驾到期能报考驾驶证，即醉驾被吊销驾照的时间到期的，可以报考驾驶证。若是醉酒驾驶机动车的，一般会禁驾五年，醉酒驾驶营运机动车的，则禁驾十年，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、醉驾处罚判几年以上
醉驾处罚一般不会判几年，因为在没有发生交通事故的情况下，只会构成危险驾驶罪，处以一个月以上六个月以下的拘役。如果醉酒驾驶发生交通事故造成以下情况的，将构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑：
（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
三、酒驾和醉驾怎么区分
酒驾和醉驾的区分标准如下：
1.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为是酒驾。
2.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为是最佳。
法律网提醒，按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，对于醉驾的认定要通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。
- 员工非正常离职有工资吗？
- 原告在诉讼中故意隐瞒事实属于虚假诉讼吗
- 怀孕期间公司可以辞退员工吗
- 实施了违法行为之后怎么样自首？
- 代通知金可以封顶吗？有什么规定？
- 自首的适用条件是什么？
- 离职需要提前一个月申请吗
- 自首和特别自首的区别是什么？
- 员工提前离职有年终奖吗
- 试用期内辞职工资什么时候结算
- 劳动者转正后离职提前几天
- 一般自首和准自首的区别是什么？
- 擅自离职会怎样 擅自离职的情形有哪些
- 重罪吸收轻罪数罪并罚的计算方法是什么？
- 员工提前离职要付违约金吗
- 诈骗案中间人民事赔偿标准是怎样的？
- 自首和坦白同时使用是否合法？
- 擅自离职是什么意思，有什么后果吗？
- 累犯和前科有什么区别?
- 解除劳动关系的手续如何办理
- 根据法律规定刑事数罪并罚怎么算？
- 缓刑后五年内再犯罪构成累犯么
- 承包关系劳动关系处理有何不同？
- 犯罪构成的主观方面有哪些
- 临时劳动关系的认定依据是什么？
- 对外国船舶的民事管辖权
- 对外比较
- 对外籍船舶管理规则（中国）
- 对外经济援助八项原则
- 对大陆架的主权权利
- 对天然资源的永久主权
- 对委内瑞拉的优先求偿仲裁案
- 对尼加拉瓜采取军事及准军事行动案
- 对工厂工人罚款法的解释
- 对席判决
- 对意大利和约
- 对执行劳动法的监察
- 对执行劳动法的监督检查
- 对捍制便
- 对提出建议一方的反对规则
- 对敌专政
- 对敌人实行劳动改造的方针
- 对敌贸易
- 对新国家和新政府的承认的决议
- 对未成年子女扶养义务准据法的公约
- 对条约以外事项的继承
- 对民主主义者莱茵区域委员会的审判
- 对法的创制的监督
- 对流电泳
- 对照