问题 | 解除劳动合同公积金多久提取 |
释义 | 一、解除劳动合同公积金多久提 解除劳动合同公积金一个月可以提取,提取公积金必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。法律网提醒您,国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。而且职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。 二、解除劳动合同情形 劳动合同解除的情形有: 1.协议解除; 2.劳动者提前通知解除; 3.劳动者法定情形下单方解除; 4.过失性辞退; 5.无过失性辞退; 6.经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ![]() 三、单位解除劳动合同补偿金标准 单位解除劳动合同补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于高薪劳动者,当劳动者月工资高于企业所在地当地上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
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