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问题	工作中受伤老板不赔偿怎么办
释义	一、工作中受伤老板不赔偿怎么办     工作中受伤老板不赔偿的处理方法如下：     劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，保留、固定证据，向人民法院提起民事诉讼，维护自身的权益。     《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工作中受伤了怎么赔偿     在工作中，职工由于一些不能预见的因素导致自己身体受伤的情况出现，用人单位是要按照工伤险的赔偿标准来对职工进行赔偿的，其中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等，法律网提醒您，如果有特殊的情况还需要赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，具体根据受伤的等级来决定。          三、工作中受伤了如何处理     工作中受伤了，应当按照以下流程处理：     1.将受伤职工送医治疗；     2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；     3.认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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