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问题	试用期是可以随时辞职的吗
释义	一、试用期是可以随时辞职的吗     试用期是可以随时辞职，但试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。     《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些     用人单位可以解除劳动合同的情形：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的;     2.严重违反用人单位的规章制度的;     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     6.被依法追究刑事责任的。     7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;     8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;     9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，法律网提醒您，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。          三、公司试用期一般多久     公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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