网站首页  词典首页

问题	退休返聘的优点，退休返聘可以超过两年吗
释义	一、退休返聘的优点     退休返聘的优点是退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。     退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。     退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。     法律网提醒你，退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。     二、退休返聘可以超过两年吗     退休返聘可以超过2年，如果当事人退休2年了，仍然可以与用人单位建立劳务关系，签订聘用协议，约定好聘用期内的工作内容、报酬、医疗保险等事项。     【法律依据】     《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条     用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。      企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。     《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条     已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。          三、退休人员返聘签什么合同     退休人员返聘签劳务合同，合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。          引用法条：     [1]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第一十三条     [2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
随便看	进行相关经营时，餐饮特许加盟合同范文怎么写？ 目前签订的抵押合同注意事项主要有哪些？ 签订合资合同注意事项有哪些？ 农村土地承包合同纠纷怎么解决？ 怎样在保险合同成立后解除合同？ 还款合同纠纷解决方式有哪些？ 资产信托合同模板怎么写？ 兼并合同纠纷需要注意什么? 合作合同签订流程是什么？ 特许经营合同签订流程中的注意事项 挂靠合同纠纷的法律适用范围？ 金融合同签订流程是什么？ 签订企业承包合同注意事项有哪些 劳务承包合同纠纷该如何处理 金融合同模板的内容在我国法律上是如何规定的？ 金融合同纠纷在我国法律上有哪些难点？ 金融合同注意事项在我国包括哪些？ 金融合同范本的内容在我国法律上如何规定的？ 著作权转让合同模板是什么？ 著作权登记合同签订流程是什么？ 版权许可合同模板是什么？ 版权转让合同签订流程是什么？ 版权转让合同注意事项有哪些？ 专利知识产权合同注意事项有哪些？ 员工聘用协议书怎么写？ 宪政的常理 宪政编查馆 宪政运动 宪法 宪法 宪法一元 宪法中止 宪法之治 宪法之治 宪法争议 宪法二元 宪法交易 宪法优位说 宪法作用 宪法保障制度 宪法保障型 宪法修改委员会 宪法修改方式 宪法修改机关 宪法修改程序 宪法修正案 宪法全民讨论 宪法关系 宪法典 宪法判例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。