网站首页  词典首页

问题	和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗，以及有什么后果
释义	一、和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗     和公司签了劳动合同不可以不辞职直接走，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     二、签了劳动合同后直接走人有什么后果     法律网提醒大家，签了劳动合同后直接走人有以下后果：     劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。     《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。          三、签劳动合同开除员工可以吗     签劳动合同开除员工是可以的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，用人单位是可以解除劳动合同的。如：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	聘用合同到期辞职有补偿吗 判处拘役六个月缓刑六个月是什么意思 签无固定期限劳动合同辞职有工资吗 判处拘役六个月缓刑六个月可以外出打工吗 合同到期辞职申请书怎么写 探视孩子权利有哪些 无限连带责任和连带责任有什么区别 一方失踪的离婚程序是什么 民间借贷关系的认定标准 新房装修物业费是怎样收取的 户口簿补办材料是什么 公务员探亲假有工资吗 新房装修物业费是怎么收费 产权70年和50年的区别 女方提出离婚债务怎么分割 劳动法对拖欠工资给职工带来损失的补偿规定 金融犯罪量刑金额标准 公务员探亲假和年假能同时享受吗 劳动法对拖欠工资被动离职赔偿金是如何规定的 租房房东不退押金报警有用吗 办理产权证材料有哪些 监护人证明派出所可以开吗 劳动仲裁时间经济补偿金怎么算 审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂 农村离婚房子怎么解决 洛克的人权学说 洛克纳诉纽约州案 洛图尔案 洛德 洛林 洛桑和约解释问题的咨询意见 洛桑条约 洛美公约 洛迦诺公约 洛里默 洛阳寺狱 津巴布韦共和国国徽 津巴布韦共和国国旗 津巴布韦共和国国歌 津巴布韦共和国宪法 津巴布韦共和国首都 津贴制度 洪仁玕 洪保德 洪宪帝制 洪德法典 洪范九畴 洪逊欣 洪都拉斯1957年宪法 洪都拉斯1982年宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。