财务保密协议范本-公司法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

财务保密协议范本

释义

甲方：企业

乙方（员工）：

根据国家、省、市有关法律法规，鉴于乙方在甲方财务部门工作并获得甲方支付的相应报酬，双方应遵循自愿原则，公平和诚实信用关于乙方在任职或离职后保守甲方技术信息和商业信息的商业秘密的有关事项，经协商一致，订立以下具体条款：

1。甲方的技术信息、业务信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，包括但不限于以下内容：

1）技术信息：指产品开发过程中的秘密技术和非专利技术，生产或制造本公司的系统成果和专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作等手册、技术文件及相关信函、质量控制和管理的技术知识、相关领域的体系、过程和规则。

2）经营信息：是指与公司经营范围有关的经营活动所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序和经营决策，包括：营销计划、采购渠道、技术来源、销售网络、产品价格、，供需形势、产品开发计划、产品市场定位、产品分销渠道和产品区域分销体系、流程和规则、客户名单、合作协议、营销计划、采购信息、定价政策、财务信息和相关领域的业务数据。

3）人力资源管理信息：指公司的人力资源管理活动，涉及人力资源状况分析、诊断与战略规划、规划、岗位及人员配置方案、人力资源成本预算（包括人力资源成本和成本分析），重要岗位管理或技术人员招聘、培训动态、考核、薪酬、档案、相关人力资源合同、协议（含服务协议）、人力资源变动统计数据分析及调整对策，以及相关人力资源政策、制度、流程、规则，等财务信息：各种销售费用、利润数据、凭证种类、各种报表，包括外部财务报表、内部管理报表、预决算报表、公司享受的税收政策；同时包括内部预算流程、操作手册、财务制度等，在甲方的生产经营活动中，披露某一信息会造成下列后果之一，也属于甲方的商业秘密范围：

A，影响公司发展的事项；

B，影响公司技术进步的事项；

C，影响公司发展的事项影响公司稳定和安全的；

D.使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项；

E.损害公司经济利益的事项；

F.影响公司对外交流和商务谈判顺利进行的事项；

g。影响公司保密义务的事项。

2。乙方确认本合同所提及的商业秘密内容翔实、实用、有价值，不为公众所知。但是，这并不意味着大家都不知道，而是在知识水平、专业技术知识、兴趣爱好相同的公众中，对他们保密。

3。甲方的下列行为不得使该商业秘密丧失保密性。

1）甲方应将其商业秘密告知参与使用该秘密的人或认为能够保守该秘密的人。

2）甲方应以许可的形式向其职能人员或员工披露或让他人获取该秘密。

3）甲方应在特定场合公开推销其产品，或在售前订货会上公开展示其样品。

4）为经营，甲方需公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公共人员参观业务。

5）因业务需要而进行的其他类似披露。

6）需要说明的技术信息和业务信息可由乙方另行向甲方确认。（2）归还机密信息：

1。乙方离职前应归还甲方所有财产，包括记录甲方秘密信息的所有载体。乙方为履行职责而持有或保管的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器及任何其他形式的载体，不论其商业价值如何，均归甲方所有。三。如果记录秘密住所的载体是乙方提供的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，乙方归还这些载体时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但是，当记录秘密住所的载体由乙方提供，且秘密住所可以从载体上消除或复制时，甲方应选择将秘密信息复制到甲方拥有的其他载体上，并消除原载体上的秘密信息。在这种情况下，乙方无需退还承运人，甲方也无需给予乙方经济补偿。乙方承诺未经甲方事先同意，不得自行或由第三方以任何形式复制或记录上述信息，否则视为乙方未履行归还保密信息的义务。鉴于乙方在甲方担任部门或分公司职务，离职后，乙方应以审慎、诚实的态度，履行善良的管理者职责，采取一切必要、合理的措施，承担与其任职期间相同的保密义务，并保留甲方或第三方在其任职期间知悉或持有的任何信息，乙方承诺对其保密的技术信息或业务信息，无论乙方出于何种原因离职。

2。乙方承诺，自辞职之日起，未经甲方同意，不得泄露、告知、发布、发布、传授、转让或以任何其他方式使任何第三方（包括不应知悉该秘密的甲方其他工作人员）知悉属于甲方或他人的技术信息或商业信息，但乙方承诺保守秘密，无论乙方是否从中受益，均不得允许他人使用或让他人使用该秘密信息。乙方不得直接或通过第三方（包括乙方的雇主或其他关联企业）故意损害或过失损害甲方与现有基础产品供应商的合作关系。

2。乙方不得在离职前直接或通过第三人（包括乙方的雇主或其关联企业）掠夺甲方现有客户，或劝说乙方与甲方断绝关系。乙方不得诱使甲方其他员工自行离开公司，也不得诱使甲方其他员工出于个人或其他利益离开公司。关键岗位，包括但不限于销售、营销、技术、财务、管理、运营等人员，两年内不得以任何形式在同一行业任职。按约定程序离岗的，甲方给予乙方基本生活费补贴（不超过基本生活费的120%）。

5。本条第一款所称关联企业包括下列关联类型：

1）与其他企业形成直接或间接控股或参股关系，或者二者均为第三方直接或间接控股或参股关系。不存在控股或参股关系，但指挥权和控制权属于其他企业。

3）与其他企业分享或转让其单一营业点的全部或部分利润。

4）与其他企业存在人员连锁关系，即向其他企业派遣人员，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等5）与其他企业的业务占其业务总量的重要份额。（5）保密期

1。乙方任职期间；

2。乙方离开公司后，将承担保密义务，直至甲方宣布相关保密信息已解密或实际公开，但竞业禁止期为乙方离开公司之日起两年。

3。乙方承认甲方已支付“关税确认书”

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