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问题	女子孕期找人代打卡被解雇索赔50万，什么情况下被公司解雇有赔偿
释义	一、女子孕期找人代打卡被解雇索赔50万     珠海市中级人民法院日前审理了这样一起案件：珠海的林女士怀孕期间因路程远、身体不适，上班期间找同事代打卡遭公司辞退后，将企业告法庭索赔494000元。该案历经一审、二审，法院以“代打卡是一种典型的欺骗行为，并不以劳动者实际上是否提供足够时间的劳动而决定代打卡行为的欺骗性质，劳动者应按照公司的规章制度如实进行打卡考勤是每个劳动者起码应当遵守的劳动纪律和职业道德”等为由，驳回了林女士的诉求。     二、什么情况下被公司解雇有赔偿     在下列情况下被公司解雇有赔偿：     1.用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;     2.劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;     3.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;     4.用人单位决定提前解散时辞退员工的。          三、被公司辞退的可以领失业保险吗     被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。     法律网提醒，根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     第五十条第三款规定，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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