一、法定代表人任职限制 法律规定
不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的几种情形，作为法定代表人的董事长、执行董事或经理如果存在这些情形则不能担任。《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条进一步明确了不得担任法定代表人的几种情形，以下汇总介绍：
有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的;
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的;
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的;
（七）个人负债数额较大，到期未清偿的;
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
二、法定代表人的义务
（一）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
（二）企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
（三）企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
（四）企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
三、法定代表人的含义
我们通常所讲的法定代表人一般是指具备法人资格的企业的法定代表人，企业的法定代表人是企业最高的行政负责人。根据我国《民法典》第六十一条的规定：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
同时，我国《公司法》明确规定有限责任公司和股份有限公司的董事长是其公司的法定代表人。未设立董事会的企业法人，经理、厂长等企业法人的主要负责人就是其法定代表人。法定代表人在其职权范围内，以企业名义，代表企业进行的各种行为应视为企业的行为，对此企业应承担相应的行政、民事和刑事的责任。
综上所述，关于老板让员工做公司法人需承担的责任主要体现在公司经营中，如果有非法经营、偷税漏税、故意逃债、擅自处理破产待清算资产、没有及时变更登记造成重大损失以及从事非法活动造成公共利益受损等行为，法定代表人需要承担行政责任、民事赔偿责任，如果情节恶劣、后果严重的还会要承担刑事责任。
任职限制的法律规定主要规定在《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条中，具体可以仔细了解。以上就是由法律网编辑整理收集的关于法定代表人任职限制 法律规定的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国公司法》
[2]《中华人民共和国民法典》第六十一条
[3]《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
- 醉驾打交警妨害公务如何处罚？
- 醉驾已经递交到法制科还有那些程序？
- 武汉醉驾一般关在哪里？
- 根据法律规定醉驾怎么办？
- 什么情况下醉驾无证驾车负全责？
- 无照醉驾的具体后果是什么？
- 醉驾是不是全责进行处理？
- 按照规定2020醉驾b2怎么处置？
- 单方事故型醉驾怎么处罚？
- 按照法律规定醉驾如何申请缓刑？
- 按照法律规定醉驾最低判几个月？
- 酒精度180属于醉驾吗？
- 对于醉驾多长时间出结果？
- 醉酒驾驶判几年 醉酒驾驶相关处罚规定
- 醉酒驾驶终身禁驾吗，有什么规定
- 在我国啤酒喝多少达到醉驾程度
- 在我国司机醉驾五年后有案底吗
- 在我国两次醉驾还能考驾照吗
- 在我国关于醉驾罚金什么时候交
- 在我国吹气80算醉驾吗
- 蚌埠酒驾司法鉴定书有多久才能出具？
- 醉驾致人轻伤处罚标准是什么
- 2020年醉驾85的处罚标准是怎么样的？
- 醉驾在看守所里好过吗？
- 关于醉驾后驾照何时吊销？
- 职业卫生工程
- 职业危害因素
- 职业咨询
- 职业培训实体管理规定
- 职业外交官
- 职业安全与保健法
- 职业安全卫生宣传教育中心
- 职业安全卫生标准
- 职业安全卫生立法
- 职业定向培训
- 职业康复和就业（残废人）公约
- 职业性接触毒物危害程度分级
- 职业技术教育中心
- 职业技术教育体系
- 职业技术教育制度
- 职业技术教育方针
- 职业技术教育法律制度
- 职业技术教育演变
- 职业技术教育经济效益
- 职业技术教育结构
- 职业指导办法
- 职业教育
- 职业法学家
- 职业病
- 职业病报告办法