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问题	被辞退离职手续什么时候办
释义	一、被辞退离职手续什么时候办     劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。          二、被辞退需要办离职手续吗     被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。     三、辞职的手续有哪些     辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职手续一般有三种情形：     （一）法定解除条件，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；     （二）职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；     （三）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于被辞退离职手续什么时候办的相关知识，只有办理好辞职手续，才能对劳动者和用人单位都有好处，为日后减少很多麻烦。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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