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问题	职工生育津贴领取了公司还有工资吗
释义	一、职工生育津贴领取了公司还有工资吗？     生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。          二、领取生育津贴需要的材料     职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。     三、生育津贴领取流程     （一）填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”，需要填写两份，并且盖章。     1、生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。     2、生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。     3、签字：需要夫妻双方签字。这里盖章是需要女方所在单位的公章。     （二）填写报表。这里的报表是指：“北京市参保职工生育津贴支付月报表”，根据工作人员的提示进行填写，并且加盖公章。     （三）其他材料：     1、出生证明（原件和复印件，需要有女方单位公章）     2、医院出具的诊断证明书（原件及复印件，需要有女方单位公章）     3、结婚证（原件及复印件，复印件有照片一面需要由女方单位公章）     4、生育服务证（原件及复印件，需要由女方单位公章）     5、女方身份证（原件及复印件）     以上就是法律网小编为您详细介绍关于职工生育津贴领取了公司还有工资吗的相关知识，领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。
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