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问题	解除劳动关系书怎么写
释义	一、解除劳动关系书怎么写     解除劳动合同决定书甲方：     法定代表人：     乙方姓名：住址：身份证号码：     甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：     （一）甲、乙双方于x年x月日签订劳动合同，合同期限届满日为x年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。     （二）在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元（大写）     （三）上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。     （四）本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。     （五）甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。     （六）双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。     （七）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。     （八）本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。     甲方：     法定代表人或代理人签字：     乙方签字：     签订日期：年月日          二、解除劳动关系证明书怎么写     解除劳动关系证明书应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。最后加盖单位公章，劳动者和法人代表签名，写明日期。     三、解除劳动合同书能当作离职证明吗     解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。     综上所述，解除劳动关系的方式很多，有企业单方面的，也有员工单方面的，不管哪种形式，双方都应该签署一份劳动关系解除书。以上就是法律网小编为您详细介绍关于解除劳动关系书怎么写的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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