网站首页  词典首页

问题	未签订劳动合同可以随时离职么？
释义	一、未签订劳动合同可以随时离职么？     不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未签劳动合同可以向劳动监察部门投诉。          二、劳动合同可以续签吗     劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。     续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。     根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。     三、劳动合同的生效要件是什么     劳动合同的生效要件如下：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法； 3、劳动合同双方当事人意思表示真实；等等。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于未签订劳动合同可以随时离职么？的相关知识，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	负刑事责任是要坐牢吗 法院罚款不交影响征信吗？ 轻伤案打人者精神状态不好怎么判 交通法规扣分细则是什么？ 对省级工伤鉴定结果不服应该怎么进行处理 个人盗窃罚款金额怎么算？ 工伤鉴定完成到赔偿要多久 无证驾驶的情况下撞人要怎么处罚 未成年犯罪处罚适用哪些原则 对于偷窃1000元拘留多久？ 买菜刀算预备行为吗 肇事逃逸致人重伤会有怎样的处罚 工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些 判刑人员的工龄如何计算 应该怎么处罚交通肇事逃逸行为 工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗 罚款和罚金的抵扣能够办理吗 普通案件多久结案 个人工伤鉴定单位证明吗 假冒认证标志构罪吗 漏税怎么算构成犯罪 行政拘留多长时间告诉家属 职工非因工伤残的待遇有哪些,职工病假的待遇是怎样的 无证醉驾致人死亡如何处罚 故意藏东西不归还算犯罪吗 王勇飞 王化成 王叔文 王向明 王国 王国枢 王夫之 王子琳 王孝和案 王守仁 王守仁 王安石 王宠惠 王宠惠 王室法令 王工一体制 王座法院 王弼 王忠端公文集 王才松 王文成公全书 王明三 王权 王权神授 王杖诏令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。