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问题	失业保险领取期限从什么时候计算
释义	一、失业保险领取期限从什么时候计算     失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取尚未领取的失业保险金期限合并计算。          二、失业保险金领取条件     根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     但是，需要注意的是，如果失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：     （一）重新就业的；     （二）应征服兵役的；     （三）移居境外的；     （四）享受基本养老保险待遇的；     （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；     （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；     （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。     三、失业金怎么申请     办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：     （一）由单位出具终止或者解除劳动关系的证明或文件;填写终止或者解除劳动合同通知书一式5份，填写失业职工登记卡一式4份，失业职工交1寸登记照片3张;     （二）由单位在终止或者解除劳动关系之日起7日内，将这些文件、资料连同职工个人档案，报送所在地失业保险机构办理失业登记;     （三）失业人员接到终止或解除劳动关系通知书的7日内，应到当地失业保险机构报到，领取《失业证》，按规定享受失业保险待遇。     如果是职工动与单位解除劳动合同，职工不会拿到失业金的，如果单位主动和职工解除合同，职工可以拿到失业金，失业金多少与职工交保险年限有关。     上面的是法律网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，在计算失业保险金的时候，是需要根据对应的法律规定来才可以的。可见，学习和掌握相关的知识，对我们是很有用的，不仅可以增加我们的知识面，还可以应用到生活中如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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