劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失
释义	按照《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定，“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按照约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!
随便看	合同期满公司不续签应支付何种补偿费合同到期不续签有补偿吗？合同到期没有续签是不是可以随时走人高利贷有哪些特点高利贷借款违反法律条款有何后果员工开除的条件公司该如何正确应对员工开除决定 “开除决定”的适用个人欠款如何向法院起诉高速公路车祸理赔流程有哪些公司拒不开出离职证明，该怎样应对担保人承担主债务后欠款人不还款怎么办诚实出资的股东是否有权起诉抽逃出资的股东？股东非法出资的法律后果是什么公司减资的方式公司减资流程公司减资是否涉及债权人的利益保护问题公司减资债权债务如何处理个人独资企业注册资金需要实缴吗工伤未及时认定如何申诉个人合伙的法律规定加工承揽合同中存在哪些法律风险加工承揽合同概述故意伤害罪故意伤害罪判刑幅度如何界定人民调解委员会组织条例人民调解委员会组织条例人民调解小组人民调解工作制度人民调解工作方针人民调解工作纪律人民进步党人民阵线人民陪审员人治人法人法人犯人犯人的本性就是政治的动物人类住区温哥华宣言人类共同法人类共同继承遗产人类学法学人类开发范围人类敌人人类本性倾向人类权利人类环境宣言人证

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。