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问题 断交社保5年了怎么办
释义
    一、断交社保5年了怎么办
    社保间隔5年没交,有下列影响:(一)养老保险可以断交,只要缴纳满15年即可,一般来说,这15年是累积计算。如果中间被打破,退休金会受到影响。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。《社会保险法》第16条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。(二)对医疗保险有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算你的缴费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。《社会保险法》第27条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。(三)失业保险和生育保险更加方便灵活。只要在使用前支付一年的费用,就可以使用失业保险和生育保险。(四)立即支付工伤保险,而不必担心有影响。
    
    二、断交社保可以补交吗
    个人无法补交,只能等退休时,不满15年的才可以继续缴纳至期满为止。如果是企业不按规定按时给员工交纳社保的,可由单位补交。
    三、社保断交有什么影响
    社保断交的影响:一、断交期间社保不会清零,只要以后社保缴费年限满足14年即可,去交社保之后才有住院报销。二、中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。三、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按照新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于断交社保5年了怎么办的相关知识,通过上文可知,断交社保五年后可以继续缴存至满十五年即可,如果是因为单位原因造成断交可以要求单位补缴。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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更新时间:2025/3/16 11:30:06