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问题	断交社保5年了怎么办
释义	一、断交社保5年了怎么办     社保间隔5年没交，有下列影响：（一）养老保险可以断交，只要缴纳满15年即可，一般来说，这15年是累积计算。如果中间被打破，退休金会受到影响。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。（二）对医疗保险有影响，医疗只要断保3个月以上，就要重新计算你的缴费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（三）失业保险和生育保险更加方便灵活。只要在使用前支付一年的费用，就可以使用失业保险和生育保险。（四）立即支付工伤保险，而不必担心有影响。          二、断交社保可以补交吗     个人无法补交，只能等退休时，不满15年的才可以继续缴纳至期满为止。如果是企业不按规定按时给员工交纳社保的，可由单位补交。     三、社保断交有什么影响     社保断交的影响：一、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足14年即可，去交社保之后才有住院报销。二、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。三、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于断交社保5年了怎么办的相关知识，通过上文可知，断交社保五年后可以继续缴存至满十五年即可，如果是因为单位原因造成断交可以要求单位补缴。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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