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问题	企业50岁退休具备条件
释义	一、企业50岁退休具备条件     （一）无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。     （二）已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。     （三）假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；     （四）现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。     （五）超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。          二、企业退休50岁能否贷款买房     可以的，退休也是可以申请购房贷款的要求如下：     年龄要求，女性不超过60岁，男性不超过65岁，     需要资料身份证、户口本、婚姻证明、收入证明、银行流水、（已婚提供夫妻双方资料）     把资料提交到银行审核，审核通过后银行会通知你放款了     三、企业在高温天气要注意哪些事项?     根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于企业50岁退休具备条件的相关知识，根据相关的知识了解，无论是国有企业还是私有企业，退休的年龄以及购买社保的年限都是不变的，满足相关的要求就可以退休了，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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