用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？
释义	《劳动合同法》的这一规定，是在《劳动法》规定的基础上加以充实形成的。对于《劳动合同法》的这一规定，用人单位应当严格执行，否则将构成违法行为，被追究法律责任。
随便看	上班期间私会离岗10分钟被辞怎么办解聘和辞退的区别病休在家算不算违约旷工几天公司有权按旷工辞退公司要裁员职工如何争取利益最大化公司裁员需要向劳动局申请吗哪些人不能被裁员,裁员优先留用的法律规定企业非法裁员怎么办,如何维权企业裁员的法定条件是什么公务员被辞退领取辞退费的政策有哪些公务员被辞退的补偿金怎么算员工怀了孩子公司要开除员工怎么维权企业可以因为职工旷工开除员工吗因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚上班不化妆被辞退,用人单位的行为合法吗入职审批表可以视为劳动合同吗,二者有什么区别原公司转给现在的新公司,员工可以索要经济补偿吗拒绝公司换岗结果被公司解聘可以主张赔偿吗企业如何合法裁员,哪些员工劳动法规定不得裁员英特尔裁员1.2万，哪些劳动者不能裁员工请假遭辞退怎么办用人单位采取“末位淘汰制”是否违法公司对员工罚款合法吗劳动者可以追索劳动报酬25%的补偿金吗员工有主动辞职的权利执行监督执行程序执行笔录执行组织执行终了执行终结执行请求权执行豁免执行费用执行通知书执行通知书执金吾扩充解释扩张解释扫除文盲扫除文盲工作条例扬马延岛海域划界案扭送扭送扰乱廉政公署事件扶养关系扶养准据法扶植自治时期县市参议会暂行组织办法批准批准书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。