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问题	法定节假日如何放假
释义	一、法定节假日如何放假     《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日（即法定节假日）：     （一）元旦，放假1天（1月1日）     （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）     （三）清明节，放假1天（清明当日）     （四）劳动节，放假1天（5月1日）     （五）端午节，放假1天（农历端午当日）     （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）     （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。          二、法定节假日包括双休吗     法定节假日是指：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定（一）元旦，放假1天（二）春节，放假3天（三）清明节，放假1天（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天以上是法定节假日，共计11天全年而双休日是法定休息日，共计104天全年1999年9月18日，中国发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了115天。     法定节假日不包括双休，但国家安排休假时，会将双休日在后面时间继续调休，并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，属于常规的休息时间。     三、法定假日有工资吗     法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于法定节假日如何放假的相关知识，《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的节日，如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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