网站首页  词典首页

问题	因病解除劳动合同能领失业金吗
释义	一、因病解除劳动合同能领失业金吗     依据《失业保险条例》，第十四条的相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　     （二）非因本人意愿中断就业的；　　     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     失业保险金申领发放办法：     失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　     （一）终止劳动合同的；　　     （二）被用人单位解除劳动合同的；　　     （三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　     （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　     （五）法律、行政法规另有规定的。          二、职工患病可解除劳动合同吗     劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。     三、因病解除劳动合同如何补偿     如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是医疗期满后员工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人的可以不付补偿金，没有提前一个月通知的补偿金，是额外向劳动者支付一个月的工资。     相信大家通过对以上文章的阅读，对于因病解除劳动合同能领失业金吗已经有了一定的了解。以上就是由法律网编辑整理收集的关于因病解除劳动合同能领失业金吗的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的答复。     引用法条：     [1]《失业保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十二条
随便看	酒驾加肇事逃逸加伤人怎么处罚 撞伤人肇事逃逸处罚标准 肇事逃逸人受伤怎么处罚 酒驾肇事逃逸怎么处罚新交规 员工工作中打架怎么处理 治安拘留能提前释放吗 判拘役可以提前出来吗 治安拘留提前出所条件是什么 治安拘留可以提前出来吗 行政拘留能提前出来吗 拘留所治安拘留能提前出来不 电子监控违章在异地可以处理吗 离婚协议书财产分配法律有效期多久 离婚协议书可以变更吗 安置房是否可以写入离婚协议书 离婚协议书的变更流程 离婚协议书财产怎么分割 离婚后能要求变更离婚协议吗？ 离婚后离婚协议书可以变更吗 离婚协议书能变更吗 如何判定交通事故责任 发生交通事故怎么判定责任 欠钱不还欠条起诉有效吗 对方酒驾怎么索赔 对方酒驾发生车祸该怎么办 胰脏损伤 胶东区村选举暂行条例 胶东行署关于褫夺公权的几个问题 胶乳颗粒凝集试验 胶澳租界条约 胸腺淋巴体质 能力的法律抵触的决议 脑体倒置 脑体劳动的工资关系 脑出血 脑力劳动 脑动脉瘤 脑挫伤 脑梗死 脑死亡 脑疝 脑箍 脑膜炎 脑血管动静脉畸形 脚印 脚印与体重 脚印与年龄 脚印与性别 脚印与身高 脚印发现

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。