网站首页  词典首页

问题	无合同辞职一定要等30天吗
释义	一、无合同辞职一定要等30天吗     无合同，可要求双倍工资。     一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。          二、无劳动合同辞职有补偿金吗?     可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。     另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。     三、无合同老板不发工资怎么办     你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。     二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于无合同辞职一定要等30天吗的相关知识，综上所述，正式员工辞职一般需要提前三十天的，但是用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形时，其可以随时辞职。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
随便看	解除无固定期限劳动合同条件有哪些 私人公司不签劳动合同该怎么办 公司没有续签劳动合同该怎么办 劳动合同期满有没有补偿？ 一般劳动合同可以签五年吗 无效劳动合同情形有哪些 会产生什么后果 公司不再续签劳动合同是否有补偿 没签劳动合同被开除有得赔偿吗？ 违反劳动合同法的赔偿司法解释是什么？ 劳动合同法第九十条是什么？ 2020正规的劳动合同书范本怎么样？ 没签订劳动合同解除劳动关系规定如何？ 徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的？ 根据我国法律的规定个人能否签订劳动合同？ 劳动合同法关于代通知金的规定是什么？ 在我国劳动合同怎么解除步骤 企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么 患病职工解除劳动合同的依据是什么 在我国劳动合同变更工种怎么办 在我国单位不给我劳动合同怎么办理退休 公司合法解除劳动合同的情形有哪些？ 劳动合同填的社保工资会不会影响实际工资？ 全日制劳动合同书范本是什么？ 违法终止劳动合同情形有哪些？ 关于劳动合同的法律法规是什么？ 公民 公民 公民、法人或其他组织 公民不服出入境管理之诉 公民党 公民在法律适用上一律平等的原则 公民在法律面前一律平等的原则 公民在适用法律上一律平等 公民基本权利 公民投票 公民投票 公民教育 公民权 公民权利义务相一致原则 公民权利和政治权利 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约任意议定书 公民权利和政治权利国际公约第二项任意议定书 公民的义务 公民的基本义务 公民的权利 公民资格 公法 公法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。