一、收养小孩要注意什么手续
根据《中国公民收养子女登记办法》的有关规定，收养小孩需办理以下手续：
(一)收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：
1、收养人的居民户口簿和居民身份证;
2、由收养人所在单位或者村(居)民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;
3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
(二)收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明;其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：
1、收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明;
2、公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或生母结婚的证明。
(三)收养登记必须严格依照分级登记制度进行：
1、涉及到内地公民与内地公民的收养登记，由孩子户口源头地的县级民政部门办理;
2、涉及到港、澳、台、华侨与内地公民的收养登记由地级市(州)民政部门办理;
3、涉外的收养登记，由省(直辖市、自治区)的民政部门或经省(直辖市、自治区)人民政府指定的地级市(州)的民政部门办理。
(四)当事人亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记关系。
二、收养小孩可以收养几个孩子
如果收养人在无子女的情况下，最多可以收养两名子女，那么收养人有子女的情况下，最多只能收养一名子女， 但是有三类人不受人数的限制：第一类是孤儿，第二类是残疾的未成年人，第三类是由社会福利机构抚养，查找不到生父母的未成年人。上述三类不受收养人数的限制。
《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千一百条无子女的收养人可以收养两名子女;有子女的收养人只能收养一名子女。
收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。(第一千零九十八条??收养人应当同时具备下列条件：无子女或者只有一名子女)
三、哪些小孩可以被收养
依据《民法典》第一千零九十三条的规定，被收养人应当符合下列条件：
（一）被收养人是未满14周岁的未成年人。以不满14周岁的未成年人作为收养的对象，是为了有利于在收养人和被收养人之间建立和培养亲自感情，从而促使收养关系的稳定和发展。
（二）被收养人是丧失父母的孤儿，或者是查找不到生父母的弃婴和儿童，或是生父母有特殊困难无力抚养的子女。这里的“孤儿”是指父母双亡的不满14周岁的未成年人：“弃婴和儿童”是指被父母或者其他监护人丢弃而脱离家庭或者监护人的不满14周岁的未成年人。
（三）收养年满8周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意。因为他们已经初步具备了判断、辨明一些事务后果的能力。因此，收养他们时应当征求、尊重其本人的意愿，取得其同意，这样才能更好的建立和睦的养父母子女关系。
上面的是法律网小编为您整理的最新收养小孩要注意什么手续的法律知识。综上，收养儿童需要的手续包括向民政部门申请，审核通过之后办理收养登记等，如果没有登记的都是不合法收养行为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千零九十三条
[2]《中国公民收养子女登记办法》
[3]《中华人民共和国民法典》第一千一百条
[4]《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
- 合同的订立应当遵循的几大原则，订立合同应具备哪些资格
- 做工伤鉴定需要什么材料，工伤鉴定的程序
- 被执行人财产申报表不交可以吗，怎么填？
- 离婚后小孩抚养费给多少钱，包括什么
- 专利合同的分类，专利合同的效力认定
- 精神损失赔偿的种类，精神损失赔偿范围有哪些
- 企业房产过户手续中应该准备哪些材料，费用有哪些
- 诉讼费的支付标准，诉讼费包括律师费吗
- 无因管理的作用和类型
- 征地补偿方案的确定有哪些步骤，安置程序是什么？
- 共同出资买房需要写协议吗？其买房比例怎么确定
- 收养子女的法律程序是什么，收养人要具备哪些条件
- 变更合同的条件以及需要经历哪些程序？
- 办理车辆继承公证的手续，需要什么材料
- 临牌要去车管所吗，临牌过期了还可以上路吗
- 抵押的几种方式，抵押的特征
- 未遂犯罪的处罚标准是怎样的，犯罪未遂和犯罪中止的区别有哪些
- 指示交付在实践中要注意什么，构成要件有哪些？
- 集体户口小孩能上学吗，集体户口孩子怎么上学
- 担保物权具体包括哪几项权利，担保物权的特征
- 失信被执行人的影响，失信被执行人可以参加投标吗？
- 廉租房是否能买下来，廉租房申请到可以住多久
- 遗嘱公证需要见证人吗，以及需要谁到场
- 辞职需要支付一定的违约金吗？辞职违约金一般是多少
- 质权的定义是什么以及属性？
- 劳动力部分结构
- 劳动力部门结构变化
- 劳动力需求
- 劳动协作
- 劳动协议
- 劳动卫生
- 劳动卫生学
- 劳动厅
- 劳动变换规律
- 劳动合同
- 劳动合同制工人
- 劳动合同制工人劳动合同
- 劳动合同制工人在职待遇
- 劳动合同制工人的组织管理
- 劳动合同制工人解除劳动合同的条件
- 劳动合同制工人跨地区转移时合同的解除
- 劳动合同制度
- 劳动合同当事人
- 劳动合同的内容
- 劳动合同的变更
- 劳动合同的商定条
- 劳动合同的形式
- 劳动合同的必要条件
- 劳动合同的法定条件
- 劳动合同的终止