职工伤亡补助标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工伤亡补助标准
释义	一、职工伤亡补助标准（一）因工死亡的一次性抚恤金本人２０个月基本工资。（二）因病死亡的一次性抚恤金本人１０个月基本工资。（三）丧葬费标准：因病４０００元。因工（公）５０００元。（四）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助２１０元。二人以上的每人月补助１９０元。农业户口一人月１７０。二人以上的每人月１５０元。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残　职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（二）参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前４０个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前２０个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。　发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。（一）因工死亡的一次性抚恤金本人２０个月基本工资；（二）因病死亡的一次性抚恤金本人１０个月基本工资；（三）丧葬费标准：因病４０００元；因工（公）５０００元；（四）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助２１０元；二人以上的每人月补助１９０元；农业户口一人月１７０；二人以上的每人月１５０元。（五）对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发６５元，抗日战争的增８０元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发１００元遗属系孤独一人的可增发７０元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。其计算公式为：丧葬费赔偿额　＝　事故责任人所在地上一年度职工月平均工资＊　６个月而每月都要给其亲属抚恤费，一般支付抚恤费的时长都是在其失去供养的资格为止，而在丧葬抚恤费的标准中因公而死的丧葬费要比因病而死的丧葬费多一些。二、一次性伤残补助金发放时间工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在１５个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，会在７个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。一次性伤残补助金　由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为７个月的本人工资，这里的本人工资为伤前１２个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。三、一次性抚恤金标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残　职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。２０１８年８月１日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金标准、“三红”（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）生活补助标准，在现行基础上提高１０％，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高１２００元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月３９０元提高至４４０元，以上提标经费由中央财政承担。带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月５００元提高至５５０元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月５５０元提高至６００元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助５元，达到每月３５元。以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。提高后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年８０１４０元、７７６１０元、７５０６０元，分别比２０１７年提高了７２９０元、７０６０元、６８２０元。烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年２５４４０元、２１８５０元和２０５５０元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年５５５７０元、５５５７０元和２５０７０元。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于职工伤亡补助标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以目前对于一次性抚恤金发放标准在法律上还没有明文规定，暂行办法在试行期间具有法律效力的。但是就具体如何分配的问题，在司法审判实践中，各地都存在不相同的标准。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。引用法条： [1]《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 [2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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