问题 | 不认为工伤的行为 |
释义 | 一、不认为工伤的行为 不属于工伤有以下行为:《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 ![]() 二、工伤认定不服怎么申请行政复议 工伤认定不服申请行政复议:个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料;若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件交给相关的政府部门。 三、用人单位不认为是工伤的由谁承担 不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 以上就是法律网小编为您详细介绍关于不认为工伤的行为的相关知识,综上所述,不认为工伤的行为主要有故意犯罪、酗酒和吸毒或者自杀自残所造成的的人身损害。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。 引用法条: [1]《工伤保险条例》 [2]《工伤保险条例》 [3]《工伤保险条例》 [4]《工伤保险条例》 |
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