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问题	劳动法加班时间规定
释义	一、劳动法加班时间规定     劳动法加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。          二、公司加班不给加班费违法吗     公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。     证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。     三、加班工资如何计算     用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%；     用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；　休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%；休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%。     用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%；法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动法加班时间规定的相关知识，以及“公司加班不给加班费违法吗”和“加班工资如何计算”等其他拓展知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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