网站首页  词典首页

问题	医疗期满解除劳动合同需要支付医疗补助金吗
释义	一、医疗期满解除劳动合同需要支付医疗补助金吗     根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以提前30天书面通知或支付１个月的代通知金解除劳动合同。也就是，医疗期满员工仍然不能为用人单位提供正常劳动的，用人单位可以解除劳动合同。     由于患病员工本身的弱势性，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》以及《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》都有规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同，企业除支付经济补偿金外，还应该支付不低于６个月工资的医疗补助费。           　　二、医疗期间工作怎么计算     根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予３个月到24个月的医疗期。     企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。     关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；     连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。     需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80％。      　　三、医疗补助金的支付条件     医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：     （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；     （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；     （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；     （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；     （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。     一般来说，职工要是生病的话，可以享有一定的医疗期，这就是专门用于其治疗疾病的时间，至于职工医疗期的计算，则往往是根据职工在该单位的工作年龄来的。以上便是法律网小编为您带来关于医疗期满解除劳动合同需要支付医疗补助金吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [3]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》     [4]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
随便看	劳务派遣合同的有效期多久 公民要怎么预防网络诈骗？ 死缓犯人最多可减刑多少年 刑法中关于网络诈骗有取保吗 怎么处理劳务派遣合同纠纷 交通事故伤残鉴定需提供的材料 2019年服刑人员减刑最新规定,判刑10年最多减刑几年 构成网络诈骗多少钱坐牢？ 劳务合同不履行是否可以上诉 交通事故伤残鉴定怎么做 工地劳务纠纷怎么解决 受害人遇到网络诈骗可以起诉吗 监狱里的五年有期徒刑的减刑规定是什么 交通事故伤残等级鉴定时限相关规定 监狱挣得分数怎么减刑 网络诈骗案立案程序是什么？ 什么人可以签劳务合同 交通事故伤残鉴定人有什么权利义务? 罚金交与不交是否影响判刑和减刑 网络诈骗1800金额受理立案吗 个人劳务关系包括哪些 交通事故二级伤残鉴定标准是什么 死刑缓期执行限制减刑的罪犯至少要服刑多少年 最新网络诈骗案的特点有哪些？ 劳务合同有效的条件 比较法制史 比较法学 比较法学 比较法律教育 比较法总论 比较法方法论 比较法的起源 比较法社会学 比较的第三项 比较立法 比部 比部 比部主事 比部式 比部郎 比部郎中 比附援引 毕夏普 毗湿奴法经 毗连主义 毗连区 毗连空间 毛东塘先生奏议 毛南族 毛发性别检验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。