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问题	怎么才能不给员工缴纳五险一金
释义	一、怎么才能不给员工缴纳五险一金     （一）不给员工缴纳五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     （二）职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。           　　二、为什么交五险一金     （一）交五险一金的法律依据     １、这个涉及到两个法规、文件。　其中　１、第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。      　　三、社保每月怎么交     （一）根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：     １、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；     ２、用人单位开户银行、户名及账号；     ３、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；     ４、职工名册及职工缴费情况；     ５、社会保险经办机构规定的其他事项。     以上内容就是法律网小编整理的关于怎么才能不给员工缴纳五险一金相关内容，不给员工缴纳五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条     [4]《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条
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