网站首页  词典首页

问题	签了劳动合同可以主动辞职吗
释义	一、签了劳动合同可以主动辞职吗     员工签了劳动合同可以主动辞职，但是需要提前书面通知用人单位：     1、员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位；     2、员工在试用期过后辞职的，需要提前三十日通知用人单位。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。            二、公司不同意辞职可以强行辞职吗     劳动者可以行使选择职业的权利，但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位，既是劳动者提前解除劳动合同的程序，也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用人单位的同意，但劳动者应当依法或依约承担违约责任。超过30日，劳动者要求用人单位办理解除或终止劳动合同的有关手续的，用人单位应当办理。     所以，如果想辞职，但公司又不同意的，就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。     三、试用期辞职工资怎么算     试用期辞职是一定有工资的。在试用期内劳动者和用人单位虽然建立了劳动关系，但是正处在双方双向选择的阶段时期，双方在这一阶段中可以随时解除劳动关系，双方都不需要承担违约责任。当劳动者想要辞职的时候可以和领导实话实说，一般来说是不会太难的。不要动不动就和老板吵，这样只会把问题激化，对解决问题只有坏处没有好处。如果用人单位不愿意支付试用期的工资的时候大家定要拿起法律武器捍卫自己的权益。     以上就是法律网小编为大家整理的关于签了劳动合同可以主动辞职吗的相关内容，希望对您有所帮助。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	内部控制和控制测试有哪些不同 民事损害赔偿管辖 解析库存现金的主要会计处理方式有哪些 会计记账凭证填写有哪些常见问题 民事伤害赔偿程序是怎样的 会计呈报的质量标准是怎样的 名誉损失费一般多少钱 人身伤害十级伤残赔偿标准 口头造谣怎么处罚 行政事业单位应缴财政专户款怎么核算 两处轻微伤怎么处理 投资管理内部会计控制如何建立 人身损害没有时效吗 明细账的概念是什么,怎么填写明细账 人身伤害10级赔偿标准 现金账少于借款单时怎么和库存现金对账 雇员人身损害赔偿标准 工业企业成本费用如何分类 财务管理的五层境界是什么 人身损害案件能否风险代理 编制现金流量表如何使用 造谣人身攻击犯法吗 债务重组的方式具体有哪些 商品侵权是否可以免责 现金流量表编制方法有哪些 关于开展劳动立法运动的通告 关于开展大学后继续教育的暂行规定 关于引导企业职工立足本职学习技术（业务）的意见 关于彼得堡工人选民团的选举结果 关于彼得格勒地方自治机关选举的总结 关于律师参加诉讼的几项具体规定的联合通知 关于律师在侦查阶段参与刑事诉讼活动的规定 关于律师承办案件可向正在预审期间的被告人调查案 关于德国的出版自由和言论自由(致“每日新闻”编辑) 关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 关于执行《人民法庭工作试行办法（草案）》的通知 关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知 关于执行刑法、刑事诉讼法中几个问题的联合通知 关于报送死刑复核案件的几项规定的通知 关于招工考核择优录用的暂行规定 关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或条例的决定 关于授权国务院对职工退休退职办法进行部分修改和补充的决定 关于授权国务院改革工商税制发布有关税收条例草案试行的决定 关于授权常务委员会制定单行法规的决议 关于授权广东省、福建省人民代表大会及其常务委员会制定所属经济特区的各项单行经济法规的决议 关于授权深圳市制定法规和规章的决定 关于授权高级人民法院和解放军军事法院核准部分死刑案件的通知 关于授权高级人民法院核准部分死刑案件的通知 关于推行民族区域自治经验的基本总结 关于搬运危险性物品的几项办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。